Работни обврски на Координаторот за членство
Генерална цел на работата:
- Раководење со членството на Младите можат и координација на процесите на градење капацитети на членството;
- Одржување двонасочна комункација помеѓу органите и телата на Младите можат со членовите;
- Менаџирање со програмите за членството на Младите можат.
Задачи и одговорности:
- Раководење на програма за врсничка едукација за ментално здравје во рамки на членството на Младите можат;
- Раководење со тим на промотери – членови на Младите можат за подготовка на годишен Social day (повеќе прочитај тука);
- Правење на план за промоција на програмите за членство;
- Контактирање на потенцијални нови членови;
- Правење на план за реализација на програмите за членство;
- Координирање на членовите во соодветните програми во кои се пријавиле;
- Следење на програмите дали се реализирани и до каде;
- Следење на вклученоста на членовите во програмите;
- Промоција на програмите за членство;
- Унапредување на содржините за членство;
- Водење на архива на членството;
- Организира настани и активности за членовите на Младите можат, во рамки на едукативните програми;
- Организира настани и активности за меѓусебна комуникација на членовите на Младите можат и помеѓу членовите на едукативните програми;
- Одговорен е за избор на претставници на Младите можат на настани, обуки, тренинзи;
- Идентификување потреби за развој на капацитети на членовите, подготовка на план за градење капацитети, координација на членовите за учество во процесот на градење капацитети;
- Поттикнување на членовите за соодветно вклучување во процесите на стратешко, годишно и проектно планирање и обезбедување навремен содржински придонес од членовите во подготовка на плановите и проектите;
- Контакт со соработници во склоп на програмите за членство;
Одговорности кон тимот:
- Придонес во спроведување на процесот на институционален развој на Младите можат и градење капацитети на канцеларијата;
- Комуникација, координација и соработка со членовите на Извршната канцеларија и Управниот одбор;
- Известување за состојбата на базата на членство;
- Подготовка на насоки за начини на вклучување на членовите во проектните активности;
- Поднесување месечен извештај за својата работа до Извршниот директор.
Критериуми за аплицирање:
Образование (одсек): Општествени науки (Психологија, Социологија, Социјална работа)
Години на работно искуство: Минимум: 1 Пожелно: 2
Технички и професионални вештини:
- Менаџирање на програмски и проектни активности
- Менаџирање на човечки ресурси
- Познавање на граѓанскиот сектор и младинската работа
- Проектен менаџмент
- Лидерски вештини
Основни карактеристики:
- Лојалност
- Организираност
- Професионалност и посветеност
- Способност за индивидуална и работа во тим
- Работа во куси рокови
- Менаџмент на време
- Менаџмент на конфликти
- Прилагодливост во однос на работни часови и работно време, како и работа од канцеларија, од дома и обврски кои наметнуваат повремено патување во рамки на државата
Неопходни јазици: Македонски и Англиски јазик (албански јазик е пожелно)
Дополнителни информации:
Ангажманот започнува од 1 февруари 2023г. со пробен период од минимум 1 месец. Ангажманот е со полно работно време од 40 часа на неделно ниво, со работа од канцеларија во Скопје. Работното време е флексибилно, во согласност со работните обврски. За ангажманот е предвиден финансиски надомест од 43.000 денари бруто сума, со редовно вработување.
Начин на аплицирање:
Испраќање на кратка биографија и мотивациско писмо на [email protected] со назнака Апликација за Координатор за членство на Младите Можат
Рок за пријавување: 20 јануари, 2023 година, 23:59
Доколку имате дополнителни прашања, слободно контактирајте не на [email protected] или на 078 31 39 31
