Биди гласот на младите. Придружи се на U-Report MK!

Младите сакаат да бидат слушнати за прашања што им се важни. Младите сакаат да видат промени сега и сакаат да бидат вклучени во процесите на одлучување кои влијаат врз нивната иднина. U-Report е можност да се биде слушнат.

 

Што е U-Report?

U-Report претставува алатка со која младите може да изразат став за прашања што им се важни, како што се квалитетно образование, ментално здравје и животна средина.

U-Report е присутен во 85 земји низ светот, со над 15.000.000 U-репортери кои преку платформата се вклучени во важни процеси на одлучување, изработка на политики и стратегии кои влијаат врз младите и нивната иднина.

U-Report MK сега им е достапен на младите во земјата за да го искажат своето мислење и да се вклучат во процесите на носење одлуки што го засегаат нивниот живот и животот на идните генерации.

 

 

Како функционира?

Кога младите луѓе ќе се регистрираат на алатката, тие стануваат U-репортери и имаат можност да одговараат на прашалници, да добиваат корисни информации, да пријавуваат проблеми и да ги поддржуваат правата на децата. Резултатите се споделуваат назад со заедниците и со креаторите на политики кои носат одлуки што ги засегаат младите.

Главните принципи на U-Report се анонимноста и заштитата на податоците. Добиените податоци се обработуваат веднаш и се прикажуваат на екранот на U-Report во реално време. Индивидуалните пораки се целосно анонимни, а на екранот се прикажуваат само податоци расчленети по возраст, род и регион.

U-Report MK е достапен на Viber, а U-репортерите може да изберат да примаат прашалници на македонски или на албански јазик. Младите над 14 години може да се приклучат на U-Report MK и да станат U-репортери.

 

Како можам да станам U-репортер?

Лесно е! Следи ги чекорите подолу:

📲  Побарај го U-Report MK директно на твојата Вибер-апликација или кликни тука.

😎 Регистрирај се со одговарање на неколку кратки прашања за себе – твојот претпочитан јазик, возраст, пол и регионот од каде што доаѓаш.

👏 Толку! Откако ќе се регистрираш, стануваш U-репортер и ќе почнеш да добиваш прашалници за различни теми што им се важни на младите, како и други корисни информации.

На екранот на mk.ureport.in може во реално време да ги следиш резултатите од секој прашалник и да видиш што мислат твоите врсници за различни теми.

Како делуваме?

Податоците и мислењата собрани на U-Report MK се користат како информации за осмислување, спроведување и следење на политиките, стратегиите, интервенциите, услугите и содржините насочени кон младите и адолесцентите. Тие се алатка за вклучување на младите во одговор на кризи, каде спаѓа и одговорот на пандемијата со КОВИД-19, а и како кокреатори при изработка на политики и решенија за проблемите во нивните заедници.

Некои од досегашните прашалници помогнаа да се вклучат ставовите на младите во иницијативата за младински консултации „Преосмисли ја иднината“ и климатската акција предводена од младите. Погледнете дел од мислењата на младите за претходни прашалници.

U-Report MK е дел од напорите за вклучување на младите со поддршка од УНИЦЕФ, спроведени со финансиска поддршка од партнерите, вклучително и Агенцијата на САД за меѓународен развој (УСАИД) и Шведската агенција за меѓународна развојна соработка (СИДА).

 

 

 

ТЕКСТ

Повик за младински работници на тренинг курсот “Let It Be”

Регионалната Ромска Образовна Младинска Асоцијација објавува повик за тренинг курс “Let It Be” којшто ќе се оддржи  од 12ти до 22ри сепмтеври (вкупно 11 дена – 10 ноќевања, вклучени денови на патување) 2022 година во Гант, Унгарија.

Крајниот рок за аплицирање е 3ти септември 2022.

Инфопак на следниот лик: https://drive.google.com/file/d/1RKh0iIGzCN5ad4C83eSkjLoFhIHFf7f7/view?usp=sharing 

Можете да аплицирате на следниот формулар; https://forms.gle/uAahZL5JbYx8w8E8A 

 Кратко резиме на проектот:

Првиот пат проектот „Let It Be“ беше имплементиран од Co-efficient Association во 2017 година. Тогаш бевме презадоволни од позитивните повратни информации и од учесниците и од партнерските организации. Врз основа на тие и нашето сопствено искуство, може да се каже дека темата на проектот е единствена и на барање.

Зад нашата одлука да го спроведеме проектот по четврти пат стојат повеќе причини:

– Многу професионалци и организации изразија интерес за учество во овој проект

– Повратните информации и оценките за двете имплементации беа исклучително добри и нагласија колку корисен и влијателен беше овој курс за обука

– Сè уште веруваме дека има потреба од натамошно ширење на методот на супервизија на врсничка група.

Главната цел на проектот е да се зголеми квалитетот на младинската работа со помош на следниве алатки:

– предавање на алатката за надзор на врсничка група на младинските работници кои го посетуваат курсот за обука, кои потоа ќе го вратат методот во нивната организација и ќе го покажат со цел редовно да го применуваат,

– со веб-страницата ќе  создадеме за да ја прошириме можната употреба на врснички надзор нашироко меѓу професионалците, подигајќи ја свеста за професионалното самосвест.

Третата имплементација на проектот е преземање понатамошни чекори за подигнување на свеста за важноста на самоспознанието и размислувањето и им овозможува на понатамошните учесници да ги интегрираат во нивниот професионален живот. Би сакале да го разбудиме интересот за професионален развој поддржан со надзор преку нови организации вклучени во партнерството. Надвор од партнерството планираме да користиме нова алатка за дисеминација: веб-страница која ги вклучува сите информации, материјали и резултати (видеа, прирачници, сведоштва) поврзани со проектот Let it be. Ова може да послужи како ресурс и алатка за допирање на пошироката публика надвор од партнерството или дури и организациите кои работат со проектите Еразмус+. И темата на проектот и можностите за учење и развој дадени од Еразмус+ можат ефикасно да се шират на овој начин. За нашите учесници и професионалци до кои дојде дисеминацијата, воведувањето и примената на методот на врснички надзор може да обезбеди можност да отворат нови патишта во нивното професионално патување и развој.

Во текот на 10-дневната обука учесниците учествуваат и спроведуваат структурирани работилници и преку нив ги развиваат своите меѓучовечки и социјални компетенции. Тие ги споделуваат своите применети методи и врз основа на повратните информации и анализите на групата ги подобруваат. Дадовме простор  за размислување, каде што ги обработуваме фазите на учење и ги споделуваме нашите искуства едни со други фокусирани на менталните и физичките состојби за да го подобриме самоспознавањето и емпатијата. Со врснички надзор тие добиваат нова алатка која им овозможува да го искористат искуството и поддршката од своите колеги на структуриран начин и да ги користат за да ги решат проблематичните ситуации во нивната пракса.

Очекуваме да ги развиеме следните вештини и ставови:

  • решителност,
  • лидерски вештини,
  • организациски вештини,
  • проактивност,
  • комуникациски вештини,
  • вештини за создавање контакти,
  • вештини за тимска работа,
  • размислување,
  • отвореност,
  • решавање проблеми,
  • аналитичко размислување,
  • критичко размислување,
  • емпатија,
  • интеркултурна комуникација и мултикултурен став,
  • толеранција, како и професионална употреба на англискиот јазик.