CYA Krik is looking for participants for TC “Improving Access for Young People with Disabilities to European Volunteering Projects” in Scout Center, Ohrid.

08-12.06.2022 Scout Center, Ohrid

This project aims to address this through developing a simple toolkit to enable organisations to design and implement more inclusive projects. The active engagement of young people with disabilities ensures that their perspectives and experiences will help shape the final product and that the project itself is fully inclusive. Delivered through a partnership of 4 organisations based in the UK, Romania, Italy and North Macedonia and led by International Service, a UK international development organisation, the project brings together an extensive base of disability, youth, volunteering and educational expertise and experience. The core partners are International Service (UK) CYA Krik (North Macedonia), Ferfilo (Italy) and Offensiva Tirenilo (Romania). The key components of the project are: – an initial phase of research – the development of a toolkit for training – testing and finalising this toolkit with youth workers, youth with disabilities and partner staff – delivery of initial training using the toolkit -production and sharing of an on line toolkit for training which supports the development of youth work practice around inclusive volunteering.

Short-term joint staff training “Improving Access for Young People with Disabilities to European Volunteering Projects”

The training will provide the opportunity for one organisation which is not part of the project activities from each country, to take part in and give input to the development of IO2. This value added element will help with the dissemination of IO2 and the relevance of the Toolkit to other organisations not in this project partnership. One of the organisations will be experienced in implementing ESC projects, the other one will not.

The results of this training will be to contribute to: – Finishing the toolkit (IO2). After the youth workers and people with disabilities have tested the methods, they will propose recommendations on things to be changed or updated to maximise quality and impact, – The youth workers, the organisations they take part, and ultimately the wider sector, will have improved capabilities to deliver European volunteering projects which are highly inclusive of people with disabilities.

Participants:

– 2 youth workers (one from the partner organization and one from different organization working on local/national level)

– 1 person with a disability

– 1 support person

The training will be held in the Scout Center Ohrid. The Scout Center in Ohrid is located on the shore of the beautiful Ohrid Lake. Ohrid is a city in North Macedonia, one of the most important historic and natural places with the title of UNESCO world heritage site in both cultural and natural lists.

Preparation

For the purpose of the preparation process, all participants will sign a learning agreement setting out their engagement with the project, dates of activities and expected code of conduct, as well as agreeing to adhere to the safeguarding policy for the project. Each partner organization will prepare their document. After the project partners select the participants, they will have 5 preparatory meetings with the participants from their own country. As the 3 day training will be a relatively complex event, the 5 prep meetings will give the participants the chance to get to know each other prior to the training and build their confidence and understanding of the project. Preparatory meeting no.1 getting to know the group and the participants Preparatory meeting no.2 getting to know the partner organisations, the project activities and the Erasmus + program Preparatory meeting no.3 getting to know the country and venue where the training will take place and the aims of the activities Preparatory meeting no.4 getting to know the second intellectual output – the toolkit Preparatory meeting no.5 planning our travel and accommodation After the preparation is done, you are ready to depart!

If interested, please fill in the application form.

For any further questions or doubts, please contact us on [email protected]

Работни часови: Целосно работно време (40 часа неделно)

Вид договор: Привремен договор со посебни услови

Позадина:

Проектот Добивање живот “- Деинституционализација на жителите на институцијата Специјален Завод – Демир Капија, се очекува да поддржи преселување на 45 лица со интелектуална попреченост од установата  во 9 независни станбени единици во  Вардарски регион. Со цел да се обезбеди поддршка на лицата со интелектуална попреченост што ќе живеат во независните станбени единици, ПИН и Цма Крик ќе ангажираат персонал кој ќе обезбеди помош и поддршка.

За време на оваа фаза на проектот (која е 5 месеци), персоналот ќе има склучен договор со проектот и ке биде платен од истиот. Планот е по крајот на овие 5 месеци, персоналот што работи во станбените единици за живеење да биде пренесен во надлежностите на Министерството за труд и социјална политика. За потребите на проектот, објавуваме оглас за Координатор (1).

Опис на работно место ( Координатор) (1 позиција)

Ја координира работата во одделот и врши стручна работа во насока на ефективно ,ефикасно и економично работење,и реализација на поставените цели и надлежности на одделот.

Должности и одговорности (Координатор )

Ја насочува, обединува и координира работата на вработените и ги распоредува работните задачи на вработените во 3 станбени единици (вкупно 12 негуватели и 1 физиотерапевт)

Ја координира севкупната логистика која е потребна да се организира за да станбените единици функционираат секојдневно и ги опслужуваат услугите на корисниците.

Го прати интелектуалниот, психомоторниот и социјалниот развој како и можностите за работно окупационо ангажирање на корисниците и изготвува годишен и месечен  план  за работа на членовите од стручниот тим  за третман на корисниците ,

Го следи реализирањето на планот, ги насочува активностите и врши анализа на постигнатите резултати при што предлага мерки за подобрување на ефикасноста во делокругот на својата работа,

Ја следи почетната адаптација на корисникот,

Работи на сопствениот траен и професионален развој поради одржување и подобрување на квалитетот на работењето во сервисот,

Се координира и информира со тимот на Крик и ПИН за текот и резултатите од третманот на корисниците,

Води уредна, стручна дневна евиденција за извршените работни задачи, подготвува месечен и годишен извештај за работата на одделот

Спроведува дефектолошки, рехабилитациски и корективен третман

Носител е на програмската едукација за формирање на навики кај корисниците со тешка и најтешка интелектуална попреченост за изведување на основните активности од кругот на билошките, физиолошките и хигиенските потреби, па се до вклучување во воспитно – работни активнсти со постојан надзор и поттикнување.

Изготвува:

-Наод и мислење на стручен работник – дефектолог,

-Наод и мислење на стручен тим,

-Лист за следење на работата со корисникот на социјална заштита,

-план за индивидуална работа

– третман со корисникот на социјална заштита,

-Извештај за Индивидуална работа

– третман на корисникот на социјална заштита,

-Непосредна комуникација и координација со останатите вработени,

-Ги подобрува интерперсоналните односи на вработените во организацијата и создава позитивна клима за работа.

Место на извршување на работните обврски: канцеларија на ЦМА Крик во Пржино и местото каде станбените единици се и тоа: Кисела Вода, Хром и Козле.

Почеток на работата: што е можно побрзо по завршување на отворениот повик и интервјуата (очекувано кон крајот на мај 2022)

Во период на мај и јуни се планирани чести посети на Специјалниот завод Демир Капија како би се подготовувале корисниците за преселба во Скопје.

Почетна плата: 28 000 мкд нето.

Потребни квалификации:

да биде државјанин на Република Северна Македонија

активно да го користи македонскиот јазик

да се биде возрасен

да имаат општа здравствена способност за работата

со правосилна судска одлука да не е осуден на забрана за вршење професија, дејност или должност

да има искуство во работа со лица со попреченост

да има добри координативни и организациски способности

Високо образование во областа на: Социјална работа, психологија или специјална едукација

Како да се аплицира

Мажите и жените се подеднакво охрабрени да аплицираат. Ве молиме, испратете CV на е-адресата: [email protected] и [email protected]

Насловот треба да ја наведува позицијата на работата и вашето име Пр. Координатор Петар Петровски. Апликациите поднесени во други форми нема да бидат разгледани.

Само селектираните  кандидати ќе бидат контактирани. Сите кандидати се охрабруваат да аплицираат. Рокот за пријавување е до 16.05.2022 година , во 23:59 часот.

Цма Крик објавува повик за учесници за локален тренинг “Проширување на границите на меките вештини, ПАСПОРТ во образованието”

20– 22 Мај 2022, Скопје, Македонија

Профил на учесници: млади лица на возраст од 15-35години

Позадина за обука: Локалната обука е активност на проектот Проширување на границите на меките вештини, ПАСПОРТ во образованието. Проектот се доближува до бенефитното влијание на спортските техники како едукативен метод кој може да се примени во едукативните курсеви за развој на меките вештини на корисниците.

Цел на обуката: Локалните обуки ќе создадат рамка за примена на спортска методологија создадена во рамките на семинарот “Спорт фокус во образованието” и развиена во рамките на проектната брошура. Обуката има за цел да придонесе за развивање на меките вештини кај младите преку спортски активности.

Обуката има за цел да ја зголеми мотивацијата на учесниците да учествуваат во неформални и волонтерски активности, активно да се вклучат во животот во заедницата и да ја подобрат физичката состојба поддржувајќи здрав и активен животен стил.

Спорт:За време на обуката ќе се применат 5 од методите креирани избрани од тимот на тренери.

На локалните тренинзи ќе бидат применети спортските методи создадени во рамките на меѓународниот семинар Спорт фокус во образованието, меѓу кои танц, пилатес, фудбал, шах, фитнес, зумба и боречки вештини.

Тренери од Португалија, Турција, Романија и Македонија.

Агенда на тренингот 

 Доколку сте заинтересирани да учестувувате, ве молиме пополенете ја следната апликациска форма.

За повеќе информации, контактирајте не на [email protected]